职位描述
岗位职责：1.负责跟进HR系统人事流程，检查门店HR流程的规范性； 2.协助台台和门店员工的招聘，确保人员满足； 3.公司各项薪酬绩效福利政策宣贯、落实与执行； 4.门店反馈事项跟进与协调；5.指引门店合理排班，管控门店工时；6.负责门店员工人事资料完整性，员工入离职、社保、劳动合同等；7.接受门店相关政策制度咨询，做好门店BP角色；8.上司安排的临时工作；任职标准1、年龄在20-35岁，婚否不限；2、大专及以上学历，以人力资源管理或统计学类专业为优先；3、有1年及以上人事、薪酬福利相关工作经验，有特别优秀应届毕业生也可考虑；4、熟练运用EXCEL函数等办公软件，具有良好的亲和力和沟通能力；5、良好的职业素养、礼仪、以及沟通应变能力；6、有一定的抗压能力；
年龄要求：20-35岁
职能类别：人事专员