职位描述
岗位职责:1、负责国际教育培训事业部人才培养体系设计与搭建；2、负责国际教育培训事业部各级管理人才培养项目设计、落地实施、发展跟踪等；3、负责人才选拔活动的组织实施，组织与人才盘点、关键岗位能力建模、继任计划等。任职要求:1、优秀学历背景，3年以上人才发展工作经验，管理学、心理学或相关专业，熟悉教育培训行业优先；2、5年以上人才发展工作实操经验，具备行动学习实操经验者优先，有高层管理人才培养项目经验者优先；3、良好的沟通能力以及抗压能力，能适应高强度工作节奏；4、具备良好的学习能力、团队协作精神，责任心强。