职位描述
1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案；2、推动组织能力升级，提升组织的战斗力和凝聚力，打造明星业务；3、推动人力资源相关项目在业务部门落地（文化传承、战略落地等）；4、与招聘负责人通力配合，完成全年人力资源规划及招聘需求管理。任职要求1、统招本科以上学历，10年以上经验，有职能团队支持经验者优先；2、在组织发展、领导力、文化项目的落地实施方面有丰富经验者优先；3、有很强的责任心和抗压能力，和业务敏锐度，善于沟通，乐于合作。4，负责过产研或者技术团队