职位描述
1. 薪酬管理：收集考勤、核算工资个税及发放工资 2. 人力资源数据管理：完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作，包括系统薪资、社保、公积金数据，确保数据准确完整 3. 员工关系管理：入离职、签订、变更、续签、档案管理等 4. 完成员工行政报销审批和数据统计 5. 上级交代的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业； 2. 具有1年人事或行政工作经验； 3. 了解劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程； 4. 熟练掌握并使用office（Excel, Word）办公软件和各类办公设备； 5. 耐心细致、踏实勤奋、能够承受压力、沟通能力强。