职位描述
1.根据公司发展情况及人事总监制定的当年计划，实施招聘计划； 2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作； 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作； 5.负责办理人才录用的相关手续等工作； 6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具有销售岗位招聘相关工作经验； 3.具备人力资源六大模块中招聘模块的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道； 4.熟悉国家关于劳动法、人力资源管理方面的法律法规； 5.具备良好的沟通交流能力； 6.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 7.工作认真、负责，善于学习。 单休 入职缴纳五险，转正后缴纳公积金