职位描述
1、主要负责公司各部门人员招聘，面试邀约，跟进;2、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作;3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;4、员工人事信息管理与员工档案的维护;5、其他人事日常工作;技能及经验要求：1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
职能类别：招聘专员/助理
关键字：人员招聘面试邀约培训开发人事制度人员招募