1. 全面负责本学科的医疗安全，医疗风险把握，教学及行政管理工作。 2. 制定本科医疗、培训年度和中期计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3. 领导和组织本学科人员完成医院下达的年度医疗任务、经营任务、利润指标；制定本学科年度经营目标和工作计划。 4. 定时查房，与科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时，拟定各类医师治疗方案，医患谈话等关系，明确审批权限，严防并及时处理差错事故，化解医患纠纷。 7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教。决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 8. 领导本科人员的业务技能训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 9. 管理、利用好本科室的设备，并根据科室医疗需要，做好设备的规划工作。 10. 对科室人才培养，人才引进，抓紧增强科室魅力，核心竞争力，尤其在人才方面把控流失率，善于沟通，关心下属；11、配合市场部做好宣教等口碑推广工作12. 协调好本科室与医院其它部门、科室的关系。 13. 根据科室的需要，合理利用好本科室的科研基金， 完成医院分配的其它工作。