职位描述
岗位职责 1、能独立承担所负责的任务; 2、了解掌握各校区各部门的用人需求(各校区教职工); 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步洽谈，对接用人部门进行业务面试; 4、协助建立培训体系； 5、组织实施集团各项培训计划，并实施落地，持续跟踪、评价与反馈，过程中确保质量和进度，组织协调培训课程，开发培训课程; 6、实施培训效果的考核评估。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、两年及以上培训招聘相关工作经验，抗压能力强; 3、有人力资源实务操作经验，熟悉国家相关法律法规; 4、性格活泼开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，具有较强的ppt制作经验; 5、熟练操作相关办公软件。