职位描述
岗位职责：1、根据部门需求，发布招聘广告并收集简历2、筛选简历并根据部门要求安排面试3、做第一轮的面试接待并做好相关面试记录4、完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职5、协助人事经理完善人才招聘制度、流程6、完成人力资源部门的其它工作任职资格：1、大专以上学历2、相关工作经验1-2年左右(招聘、培训均有经验者优先)3、有独立完成招聘项目的经验：4、较强的工作积极性和独立办事能力:5、熟悉计算机操作办公软件及相关的软件；6、具有较好的抗压力7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；8、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性薪资面议工作时间：8:30--17:30， 用餐时间1小时，每周工作五天半，节假日正常放假