职位描述
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求人数，制定并执行招聘计划；2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，邀约面试，初步面试，出具综合评价意见；5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。6、与录用人员进行待遇沟通，录用通知，跟进到岗。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；优秀应届生可培养。2、二年以上招聘工作经验；3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，沟通协调能力较强；4、熟练使用办公软件。
职能类别：招聘专员/助理
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