工作职责：1、招聘：招聘渠道维护、开发，面试、入职审批、对接入职工作，配合维护招聘工作高效运行；2、负责区域各门店员工考勤统计；3、基础人事事务性工作：钉钉后台管理，OA系统、考勤管理等；4、社保：员工增加变动核实工作；5、负责办公室日常行政工作；6、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、有人力资源招聘、员工关系模块实际1年以上工作经验；2、统招大专以上学历，人力资源、企业管理、中文等相关专业优先；3、诚实正直、严谨细心、责任心强、善于沟通；4、熟练使用办公软件，意愿在人力资源行业长期发展。5、服从工作安排，执行力强，抗压能力强6、本岗位招聘工作占60%，***，不能接受者*** 年龄要求：20-35岁 职能类别：人事专员 关键字：人事招聘人事专员招聘专员人事助理文员