职位描述
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、晋升、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案等； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协助开展新员工入职培训 任职资格： 人品正直！ 1、人力资源或相关工作经验优先 2、熟悉人力资源管理各项工作操作流程，熟悉国家相关劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：上午8:30-12:00 下午1:30-5:30 福利：月休四天，社保（五险） 旅游 福利奖金 超长年假等待遇均可享受！