职位描述
工作内容： 1、负责每月导入排班表，员工考勤流程审批及核算，协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交，并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报； 2、负责按照用人部门用人需求，及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用； 3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理，劳动合同的签订与续签，员工学历证件鉴定，组织员工转正管理，内部调动手续办理及交接、档案管理等； 4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求，提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表； 5、负责制定物业服务中心年度培训计划，并组织各部门开展实施。 任职要求： 1、统招本科及以上，1年以上人事管理工作经验； 2、亲和力强，耐心仔细，认真负责，有一定的文字表达能力，善于沟通协调，具备良好的服务意识； 3、掌握电脑的基本操作，熟练使用OFFICE等办公软件，了解人事管理相关的法律法规； 4、有物业行业相关经验者优先。