职位描述
岗位职责：1. 具体实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2. 员工入职、离职手续办理与跟进工作； 3. 管理、维护现有招聘渠道，并积极开发新的招聘渠道； 4. 优化招聘流程，缩短人员报到周期； 5. 年度人力规划及掌握用人部门需求跟进；6. 配合HR招聘相关专案开展。 职位要求： 1. 学历：本科(含)以上，党员；2. 工作经验：一年以上人力资源招聘的实务操作经验。 3. 熟悉公司业务流程与基本常识； 4. 掌握核心人才鉴别与评估能力；5. 熟悉国家、地方用工法规。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 7. 有较好的语言描述能力。