职位描述
1、 负责建立和规范培训管理制度和流程，内外部培训资源开发和管理，内外部培训策划及执行（培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估等），内训团队运营及管理，新员工入职培训，提升员工综合能力；2、管理及监督实施人才发展项目，包括员工职业通道管理，人才盘点及人才开发等3、协助各项招聘活动（社招、校招、内招等）的实施、协调、跟进，选拔优秀人才，建立人才库。4、上级交办的其他临时工作。任职要求：1、 人力资源相关专业，本科及以上学历；2、 3年以上相关工作经验；3、 培训及人才发展方向优先考虑；4、 沟通协调能力佳，高度负责；5、 英文为加分项。
职能类别：HRBP