技能要求：销售团队HRBP，组织发展，人才盘点，企业文化建设，培训开发，招聘配置主要职责 ：1、深入业务部门内部，了解业务部门相关岗位的工作情况，用自己的专业知识协助业务部门做好团队管理及建设2、对HRBP岗位有一定了解，并能够深刻领会HRBP在业务部门中的价值和工作职责3、辅助业务部门进行人员招聘及培训、人才培养及梯队建设等相关工作岗位要求 ：1、年龄在25-30岁之间，能够接受深入业务，不局限于传统人力资源工作2、有HRBP思维，有思想同时也注重行动，有大型互联网企业HRBP从业经验者优先3、善于运用自己专业知识辅助业务团队做好工作的开展，帮助业务团队解决问题4、英语基础较好，本科及以上学历，人力资源相关专业优先注：该岗位需要轮值到销售运营岗位做一段时间，目的是为了更好的了解业务团队，发现业务团队问题，以HRBP角度帮助业务团队解决问题，期间无业务考核要求，以实际操作和了解业务内容为主，对此介意者请***递 职能类别：HRBP 关键字：业务团队HRBP