职位描述
岗位职责：负责组织编制公司人力需求，根据公司人力需求的需要，组织人事招聘与配置工作，优化公司人力资源配置，并确保公司录用到合格人才；负责定期组织公司各部门进行员工绩效考核工作；负责组织制订、实施公司的培训计划，并对培训效果进行评估；负责员工劳资关系管理工作，包括劳动纠纷、日常员工关系维系，劳动合同管理；薪酬绩效制度的编制以及跟踪执行效果任职要求：人力资源相关专业毕业，大专及以上学历；熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动合同法；有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；具备很强的沟通表达、计划执行、逻辑分析能力;
职能类别：人事主管
关键字：人事人事主管