1、完成司机A2招募任务。2、司机招聘入职合格率。3、运营安全质损。（(考核期内运输发生质损台数/考核期内总的发运台数)*100%，目标值：≤0.15%指使用运输车辆承载商品车进行公路运输的方式）4、监督计划公平公正。（通过报表数据，测得月度车辆空重驶里程。单车空重驶里程和车队平均空重驶里程差值控制在20%以内）5、组织协调运营中问题。（司机政策的改进、优化，OTM系统与掌控系统的对接工作协调等）。6、负责司机在发运环节、途中运输环节、末端交付环节等相关异常情况处理；7、负责司机的招聘、培训、考核、解约等日常管理工作；8、负责跟踪和监督本组内车辆维修、保养、年审等车务类相关事务；9、负责把控和协调司机运输线路搭配，平衡队内司机工资水平；10、负责司机日常报销费用审核，如洗车费、带路费、违章罚款等费用审核；11、负责日常安全预防工作，组织安全培训、实施车辆检查、事故预警等工作；职位要求：1、大专及以上学历；2、有过3-5年的大型车队管理或者整车物流行业经验；3、良好的沟通表达能力与较强的抗压能力。 职能类别：运输经理/主管 关键字：海运铁路空运