职位描述
1、组织制定完善各项人事管理制度
2、负责制定及落实人才招聘计划、培训计划；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，完善员工关系。
任职要求：
（1）人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;
（2）1年以上人力资源工作经验，有设备生产行业人事招聘经验以及行业招聘渠道及人脉优先考虑；
（3）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
（4）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
（5）了解国家各项劳动人事法规政策;
（6）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
（7）有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。