职位描述
职责描述：
1、协助总部完成项目员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责员工人事档案的日常整理、归档及管理并做好人事档案台账维护更新。
4、协助建立酒店人事管理相关制度、劳动用工、员工保险 及福利方面的政策。
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
6、协助整理酒店各部门合同档案台账登记及用印审核。
7、定期开展员工培训。
任职要求：
1、大专以上学历，有人事主管相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。