职位描述
1、负责会同员工关系专员做好招聘、面试、入职手续办理工作；
2、负责社保缴纳、员工转正手续办理；
3、负责公司劳务纠纷对内、对外沟通协调工作；
4、负责协助部门负责人梳理综合管理部（人力资源）各环节流程及人事档案工作；
5、领导交办的其他工作及突发事件。
任职条件：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、受过人力资源方面的专业培训；
3、3年以上相关工作经验；
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
5、具有较强的团队合作精神及执行力；
6、较强的语言文字表达能力及应变能力；
7、沟通和组织协调能力强，具备较强的人际交往和协调能力；
8、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉人力资源管理基础知识。