职位描述
岗位职责：
1、制定公司课程培训、教学技能技法培训、团队建设等培训流程和培训方案；
2、调查培训需求，调整、执行培训计划；
3、开发培训课程和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、***、专科以上学历；
2、两年以上幼儿园/早教机构教学教研工作经验者优先；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。