职责描述: 1、全面负责整个团队的日常管理工作，指导团队指定工作计划，落实工作目标。 2、负责团队架构搭建，人才招聘，协助公司对团队伙伴的培训和指导，注重挖掘队员潜力，辅助团队人才发展。 3、负责外围业务开发，客服活动以及团队建设活动的策划。 4、销售业绩追踪，落实，团队培训，考核与评估。 5、对公司颁布的各项竞赛规则与业务合规流程进行督导与落实，其他团队支援与辅助性工作。 任职要求： 1.无寿险工作经验 2.年龄在28-42周岁 3.5年以上工作经验 4.过往年收入在8万以上 5.在天津居住满5年以上 6.个人征信良好，目标感强，学习能力强、擅长沟通、执行力较强 薪酬与支持系统： 1、为您规划3个月的培训成长期，培养您从销售职到营业处经理，培训期提供培训津贴。 2、根据业绩提供11个月每个月900元至9000元的新人创业奖金 3、根据团队业绩与招募提供8个月每月4000元的团队创业奖金 4、根据团队业绩与规模提供p&p奖金、主管奖金、组织发展奖金、企业年金等 5、根据团队育成提供育成津贴及奖金 6、提供全国和全球旅行与学习的机会，人脉互通，交流与合作。 未来与您同行的人： ●他们的学历：本科占75%，硕士以上15%，大专学历占10% ●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭； ●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚！ 优秀的平台欢迎您来了解： ● 完善的培训体系； ● 有竞争力的薪酬体制； ● 双通道的发展平台； ● 国际化先进的管理理念； ——我们与优秀的人在一起，变得更加优秀！