文员/行政人事专员 工作内容： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 6、其他人事日常工作。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 9、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。