职位描述
职位描述：
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、招聘工作，执行招聘工作流程，需独立完成中基层人员招聘;（熟悉结构化及无领导小组面试，善用star面试法挖掘高潜人才）
4、企业培训工作，协助上级完成需求调研并最终输出集团培训计划并执行新员工入职培训；协助完成外训
5、企业文化-福利活动设计及员工关系管理：管理劳动合同及劳动备案，员工入、调、离等手续办理；负责管理人力资源相关文件和档案；
6、领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年人力资源工作经验；熟练使用相关办公软件；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有电子信息行业或联网通讯行业、软件行业招聘经验优先