职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责完善公司招募渠道，组织做好招聘工作，满足公司发展及人才队伍建设需求；
2、负责制定年度培训计划，收集培训需求，策划组织做好各综合类培训工作，建立培训效果评估体系；
3、负责推进公司员工绩效考核方案拟定，考核管理实施工作；
4、负责公司内部人才梯队建设，为公司发展提供人才支撑；
任职要求：
1、本科以上应届毕业生，人力资源相关专业，211/985应届毕业生优先考虑,学生干部优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块的内容；
3、逻辑思维强，沟通表达能力强，形象气质佳。