职位描述
职位描述：
职责描述：
1、 编制、修订招聘相关制度、流程及方案；
2、 根据部门用工需求及招聘计划，完成招聘工作；
3、 收集并管理应聘人员相关资料，对应聘人员进行初试，并安排复试；
4、 招聘宣传计划和招聘宣传资料的设计和制作；
5、 岗位说明书的审核与持续优化工作；
6、 新员工入职跟踪与关怀；
7、 协助开拓、维护与劳务公司、残联、网络媒体、现场招聘、对口专业院校、猎头等渠道的合作关系，保障招聘效率；
8、 协助公司组织架构、工作分析及岗位配置工作；
9、 协助招聘体系、任职资格体系搭建工作；
10、 协助定期提交招聘数据、渠道、效果等分析报告；
11、 招聘相关报表填报工作；
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源/营销等相关专业；
2、 2年以上招聘实操经验，汽车行业背景优先；
3、 熟悉各类招聘渠道与招聘资源，了解劳动法、劳动合同法及相关的法律法规知识；
4、 积极主动，责任心强，有较强的亲和力、抗压能力、团队精神、沟通协调能力及执行力；
5、 能适应短期出差；
6、 熟练使用现代办公设施与软件；
7、 身体健康