职位描述
职位描述：
职责描述：
1.负责本公司人力资源相关制度的修订完善；
2.负责员工关系处理，包括：社保、合同、档案及日常访谈；
3.子公司招聘、离职工作；
4.子公司培训需求调研，培训计划跟进工作；
5.考勤管理及薪资核算；
6.绩效考核跟进及反馈工作；
7.负责承接公司体系及审计相关的工作职责；
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商/企业管理类相关专业；
2.有系统的人力资源理论知识，可独立处理日常工作；
3.有3年以上相关工作经验；
4.有较强的沟通能力和学习能力。