职位描述
职位描述：
岗位职责：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择工作；
4.在合理的预算基础上完成公司的招聘目标；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.完善公司各项规章制度,并推动落实执行；
7.负责员工关系管理工作，加强劳资关系的维护，建立顺畅的员工沟通渠道，了解员工工作及生活情况，掌握员工思想动态，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
8.协助上级和业务部门完善绩效考核机制
任职要求：
1.有一定的工作能力和实践经验上，须具备良好的沟通能力和表达能力，有工作热情；
2.拥有良好的团队合作精神及亲和力，具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，应变能力强；
3.有招聘相关工作经验2-5年；
4.性格活泼，善于建立企业文化，融洽公司工作氛围，打造团队凝聚力；
5.具有电商行业从业经验优先；