职位描述
职位描述：
职责描述：
1、 根据公司销售策略，参与制定年度、月度客户发展目标；
2、 结合市场情况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；
3、 重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；
4、 负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；
5、 关注并收集市场动态、了解行业竞争情况，时时反馈信息并提出建议性意见；
6、 带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系；
任职要求：
1、人力资源行业出身，5年以上销售经验，其中3年以上销售管理经验；
2、自我激励，愿意承担工作压力；
3、具有丰富的团队招募、拓展和管理经验；在销售、管理等领域有自己的方法论；