职位描述
职位描述：
职责描述：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.根据公司的校招需求，制定院校生源、供给分析，制定有效的招聘方案；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.本科及以上学历，有1-2年以上从事人力资源，hr或招聘相关经验者优先录用；
2.有教育培训行业资源与招聘经验者优先；
3.热爱教育事业，语言表达能力强，为人诚恳，工作态度积极，有责任心，踏实肯干；
4.具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力。
5.薪资3500底薪＋1000绩效＋100／人