职位描述：
职责描述
主要职责：负责招聘工作、培训、员工关系、绩效考核等人力资源管理工作，并参与公司各种大型活动的组织工作。
1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求和人员需求，制定并执行招聘计划。协助上级完成需求岗位的职务说明书。
2、开发、维护招聘渠道，撰写招聘广告，发布职位需求信息，搜集简历并对简历进行筛选。
3、确定面试名单，发布面试通知，进行初试并评估。组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
5、跟进新员工试用期内工作表现及心理动态，及时与员工与部门做好沟通工作。
6、员工入职、转正、离职面谈，参与员工关系管理工作，与员工建立良好的工作关系并做好心理疏导工作。
7、做好新员工入职及日常培训，负责员工的日常绩效考核管理工作。
8、公司的日常公文管理，参与公司大型活动的组织安排工作等。
任职要求：
1、3年以上招聘工作经验，专业不限，擅长各种岗位的招聘工作。
2、具有良好的人力资源管理经验，能为公司的管理提供专业建议及解决方案。
3、工作责任心强，优秀的沟通协调能力和组织能力，学历能力佳，能适应公司多种业务发展的需要。
4、性格外向，自信大方，喜欢快消、传媒、广告行业者优先。
江苏苏酒文化传播有限公司创建于2015年12月，是由新华日报传媒有限公司、苏酒集团贸易有限公司、苏食集团三家国企单位联合发起成立，注册资本金1000万元人民币。公司业务有实体产品销售及媒体经营两条主营线路平行发展，公司实行现代化的企业管理制度，具有较强的专业化运营能力，是一个集产品销售、品牌策划、宣传、推广等为一体的全方位、多维度发展的跨界合作综合性公司。