职位描述
职位描述：
职责描述：
1、熟悉人力资源六大模块相关工作及具体操作；
2、熟悉劳动法、合同法等国家劳动人事政策法规；
3、员工入职、转正、离职手续的办理及劳动合同的签订，人事档案的建立及保管；
4、通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、员工考勤统计管理；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，2年以上人力资源相关工作经验；
2、较强的沟通、组织能力，执行能力强，具备良好的文字处理能力和语言表达能力；
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，良好的团队合作意识