职位描述
职位描述：
岗位职责：
1．参与主持店面的管理工作，完成公司下达的各项管理指标；
2．贯彻落实终端营运制度，制订销售任务分解计划，保障销售目标的达成；
3．协助人才选拔与培养，组织实施专项培训，参与后备人员的考核；
4．执行门店精细化管理，维护良好的卖场氛围和经营秩序。
任职资格：
1．高中及以上学历，两年以上零售行业销售经验；
2．具备优秀的销售能力、沟通协调能力及一定的管理意识；
3．具备良好的服务意识、学习能力及团队合作精神，适应高强度的工作；
4．熟练操作office办公软件。
薪酬福利：
1．试用期无责任6000-8000元/月，年度综合收入计划区间8～10万；
2．社会保险+法定三薪+带薪年假+年终奖金+销售奖金+专业培训+节令福利+生日礼物+团队活动+年度扩展；
3．晋升路径：副店长-店经理-大区经理-销售负责人