职位描述：
职位描述：
hrbp主要工作内容是:负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。具体可以分为：
一、组织及职位管理
所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护。
二、协调业务单元培训工作
三、绩效管理：协助业务单元，根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则。
四、所在部门文化建设、员工关系处理（入职，离职）等。
五、协助项目管理中心总经理做好项目内业工作，包括项目数据提取、薪资核算以及日常文案写作。
六、其他hr项目性工作
任职要求：
1、年龄24-30岁之间，男女不限，形象气质佳；
2、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
3、两年以上人力资源相关工作经验；
4、人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5、性格温和、有耐心、积极主动、态度严谨；
6、执行力强、具有很强的团队协作能力。
7、具有较强的文案写作能力。
【工作时间】：
8:30-18:00（午休2小时），周末双休，无加班；国家法定节假日正常休息；
【工作地点】：
成都市锦江区锦东路568号摩根中心2栋1906（成都银雁公司）