职位描述
职位描述：
工作职责:
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任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块工作，有丰富的人力资源管理体系建设和人才培养管理的经验；
3.三年以上大中型地产企业工作背景，熟悉国家及地方劳动法律法规，有良好的文字功底，；
4.具有敏锐的人才发展触角及经验、具备全局观、目标和风险管控意识；
5.具有较强的综合统筹和应变能力，资源整合能力强、坚持原则，善沟通协调；
6.良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受较大的工作压力。