职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助建立与完善公司培训发展体系（管理体系、讲师体系、课程开发体系）；
2、根据公司经营计划，负责公司培训需求的调研和确认，组织编制公司年度培训工作计划；
3、建立与完善公司培训管理规章制度和工作流程；
4、根据公司业务需求，完善公司的培训项目体系。
任职要求：
1、5年以上培训经验，其中至少3年及以上大型集团公司培训管理经验；
2、有医药行业、连锁品牌企业培训管理经验优先；
3、有成功的培训体系（管理体系、讲师体系、课程开发体系）的搭建案例；
4、有员工职级体系建设和人才梯队建设的成功案例和经验；
5、具有非常丰富的培训需求分析、培训课程开发、培训效果评估经验；
6、具有丰富的课程开发与授课经验。