职位描述
职位描述：
职责描述：
1、 负责公司的培训体系搭建工作。
2、 根据公司发展规划，制定年度培训计划、终端管理人才培养计划并组织实施。
3、 组织实施培训需求调研、课程体系开发、培训效果评估反馈等工作。
4、 组织实施终端店铺的日常培训、新店开业培训需求。
5、 负责内部讲师的培养、团队建设工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，28-35岁。
2、 5年以上培训工作经验，至少3年管理经验，有企业商学院或零售、奢侈品行业同岗位经历优先。
3、 沟通协调力强，抗压力强，具备创新思维。
4、 能适应出差。