职位描述：
任职要求：
1、人力资源管理或者相关专业本科以上人员（获得高级人力资源管理师）优先。
2、从事饲料行业或者制造业人力资源管理工作10年以上，5年以上集团人力资源副总监或高级人力资源经理经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉人力资源日常管理工作流程，擅长培训和绩效管理。熟悉国家相关法律法规和政策。
4、很强的计划性和实施执行力；
5、优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心.
岗位职责
1、根据公司战略目标，全面统筹规划集团的人力资源战略；协助董事会从人力资源管理角度进行公司的运营管理；
2、负责统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，搭建公司人力资源架构，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业生涯规划等体系的全面建设），负责企业人才梯队建设，制定和完善人力资源管理制度；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责公司的整体企业文化建设。