职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工薪资核算，制作公司每月的工资报表；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、负责各部门岗位的业绩考核指标收集，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、会计等相关专业；
2、2年以上中大型制造企业薪酬绩效岗位工作经验；
3、能独立开展绩效组织、绩效考评、绩效沟通、方案优化等工作；
4、具有较强的沟通表达能力、承压力、执行力、数据分析能力；