职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责完善公司人事行政管理制度，搭建人事行政工作流程体系；
2、根据各部门的用人需求，拟定招聘计划、建立及维护公司的招聘渠道及招聘流程，能熟练运用各种招聘工具为公司甄选合适的人才；
3、负责组织公司员工的培训及评估工作；
4、推动公司企业文化建设，协调员工关系；
5、负责行政工作统筹管理、低值易耗品管理、证照管理；
6、协助上级领导进行人力资源管理工作的分析和诊断，并提供相应的解决方案；
7、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源、行政管理相关专业全日制专科及以上学历，35岁以下；
2、三年以上人事行政管理工作经验，尤其擅长招聘或绩效模块；
3、熟悉劳动人事管理管理政策法规，熟悉人力资源管理各模块工作的操作流程并具备一定的行政工作管理经验；
4、有较强的学习能力和文案写作能力；
5、有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调，吃苦耐劳；
6、有较强的全局观和责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力；
7、，有物流或电商行业优先考虑。