职位描述
职位描述：
薪资结构：基本工资+绩效工资+年底奖金+股权激励
岗位职责：
1、 根据公司战略规划制订人力资源战略、目标和策略；
2、 协助总经理，建立公司核心团队，以制度和文化打造职业化团队；
3、 建立并制定规范的组织管理体系及管理目标，不断提升组织运行的效率；
4、 负责制定招聘管理体系，并达成招聘目标，为公司持续引进符合公司企业文化的高素质员工队伍；
5、 负责建立培训管理体系并达成培训目标；
6、 负责建立公司激励体系和薪酬绩效管理体系，不断提升团队和组织成员的成长和工作效率；
7、 负责协调员工关系及解决劳务纠纷；
8、 负责公司企业文化塑造和执行（道德，理念，客户服务理念等）；
9、 规范公司考勤、考纪、会议组织、办公室管理、接待，车辆，采购，后勤等行政工作；
任职要求：
1、 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、 医疗大健康行业、互联网行业、金融保险、高端会所等行业优先；
3、 行事雷厉风行，执行能力强，责任心强，具有很强的敬业奉献精神和进取心；
4、 具有很强的学习能力及创业精神；