职位描述：
岗位使命:协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
岗位职责及主要工作任务：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，及部门间的日常工作关系及事务处理。
3、协助总经理处理外部公共关系（政府部门及重要客户等），参与组织公司重大活动。
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见。
5、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
6、协助总经理进行公司企业文化，企业发展战略的规划，配合各部门开展企业文化工作。
7、完成总经理临时交办的其他工作任务。
能力要求：
1、形像气质佳，具有公关、企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、受过企业管理、组织变革管理、项目管理等方面的专业培训。
3、3年以上制造业人力资源管理工作经验或同等职位工作经验。
4、知识面广，具有丰富的行业经验及管理经验。
5、具有较高的综合素质，能快速掌握与公司业务有关的各种知识。
6、有良好的阅读与写作能力。
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往及社会活动能力及敏锐的洞察力。
8、具有很强的判断及决策能力、计划和执行能力。
9、具有良好的团队协作精神、为人诚实可靠、品行端正，具有亲和力。
10、具有独立的工作能力和公关能力。