职位描述
职位描述：
工作职责：
1、制定及完善人力资源体系，建设管理制度；
2、制定招聘计划、绩效等方案并优化完成；
3、负责员工关系的管理；
4、日常行政管理与业务运营后勤管理等事宜；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会策划安排执行、会议组织记录、文体活动策划和安排等。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业
2、3年以上同类工作经验，有游戏公司、云业务公司或互联网从业经验更佳。
3、具备快速高效人才招聘，组织架构完善与岗位绩效考评，行政后勤等事务的统筹执行；
4、能构建融洽的团队气氛与组织公司团队活动，快速学习创新与积极向上的能力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；