职位描述
职位描述：
【岗位职责】
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
3、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
6、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
【任职要求】
1、至少有一年以上招聘工作经验；
2、大专及以上学历，有大型连锁店招聘，校招/社招的优先考虑；
3、具备较强的表达能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
4、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，较强的执行力和计划性；