职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责公司招聘工作，特别是销售型人才招聘，能高效完成公司的紧急招聘任务；
3、招聘渠道建立、评估、优化；
4、负责人才盘点工作和整体绩效考核工作；
5、核心人才简历库的建立与管理；
6、根据公司发展战略，构建公司层面招聘体系框架，制定与完善公司招聘制度及招聘面试流程；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1. 本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业，3年以上招聘实操经验；
2. 思维逻辑能力、沟通协调能力、承压能力强；
3. 熟悉招聘和绩效管理模块；
4. 有培训模板工作经验优先考虑。