职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的人员编制、人才招募、人才梯队建设、人才盘点，确保人才策略高效支持业务发展；
2、负责公司各项政策在业务部门落地，包括绩效梳理、业务经营会、业务复盘会、opm发展通道建设等，并及时总结反馈优化意见；
3、负责公司的绩效沟通、培训推进、企业文化落地等工作；
4、协助公司组织架构调整、员工入转调离面谈，扩展沟通渠道，关注员工动态。
能力要求：
1、热爱互联网／投融资行业，对一切新事物充满热情和好奇，敢于打破已有经验及认知；
2、具备系统性思维及用户思维，成就动机强、学习能力强、自我驱动强；
3、过硬的综合素质及良好的承压能力；
4、本科以上学历，互联网／电商行业2 年以上人力资源经验，招聘能力突出。