职位描述
职位描述：
1.员工招聘
2.员工入职及异动的管理
3.员工入职培训及协助年度培训计划的实施
4.员工档案的管理和维护（员工档案，合同、花名册等）
5.绩效考核数据的收集
6.协助员工薪酬福利的核算
7.社保增减员的申报
8.协助员工关系的管理
9.负责人事数据的统计工作
10.协助企业文化的落地
11.其他人事相关工作
任职要求：
1、大专以上，1-3年人力资源工作，懂心理学，沟通表达能力佳；
2、良好的执行力和团队合作精神；
3、态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。
4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。