职位描述
职位描述：
职位描述：
1. 负责招聘渠道的拓展及维系，及时推荐合适的应聘者（有主动搜索简历与候选人沟通的经验）；
2. 负责招聘计划的执行，依据公司的招聘需求，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
3. 做好用人部门人员数据统计工作，及时总结招聘效果，提供优化招聘制度、流程建议；
4. 负责员工入职公司资料准备、个人资料审核,办理新员工入职相关事宜；
5. 负责员工信息及人事档案管理。
6. 其他人力资源日常工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，1年及以上相关工作经验。
2. 良好的沟通协调能力、问题解决能力、学习能力。
3. 熟练运用office办公软件，擅长excel，熟悉相关法律法规。
4. 执行力强，工作效率高，团队意识及服务意识强。