职位描述
职位描述：
1、根据公司招聘需求制定并实施招聘计划，开发新的招聘渠道；
2、负责简历筛选及人员预约以及面试；
3、负责员工考勤管理、入职培训及对外政府单位相关工作；
4、协助领导进行企业文化及团队建设；
5、负责固定资产管理及行政事务处理；
6、上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，亲和力佳，普通话流利；
2、2年以上人力资源独立实操经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
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